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現状把握(現状分析)、意識改革
ワークライフバランスやダイバーシティ、女性活躍などの組織診断、長時間労働の実態把握、従業員ヒアリング、アセスメント 経営者や役員、従業員への意識改革(WLBの必要性、経営戦略としてのWLB等)研修の実施制度の企画・検討、導入
様々な事例のご紹介、長時間労働是正、両立支援やダイバーシティに関する制度や施策の企画・検討 制度導入、運用支援就業規則や社内規程の整備
新たな制度導入に関する就業規則や各種社内規程の整備を致します。助成金の活用
働き方改革、両立支援、女性活躍推進、生産性向上の取り組みの際に活用できる助成金のご提案を致します。定着支援
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