ワーク&ライフインテグレーション株式会社

企業内研修のサポートから、情報提供まで何でもお気軽にご相談ください。

2015年12月1日から従業員50名以上の企業に年1回のストレスチェックの実施が義務化されました。
ストレスチェック制度はただストレスチェックを実施すればよいものではなく、様々な対応が求められます。
ワーク&ライフインテグレーションではストレスチェックの前後行程も含めたストレスチェック制度への対策を支援いたします。
※部分的なサービスの提供も可能ですので、お気軽にご相談ください。


Well診断®(ストレスチェック)

Well診断は、厚生労働省研究班の成果物である「職業性ストレス簡易調査票」をベースに開発したストレスチェックです。 「職業性ストレス簡易調査票」は我が国で、最も信頼性が高く、最も広く導入されているストレスチェックです。 Well診断は、この職業性ストレス簡易調査票を元に、更に改善を施した仕様となっており、一部上場企業でも導入され、御好評をいただいています。

個人結果通知サンプル

Well診断は行政が求めている結果通知の要件を全て満たしています
  1. 1.レーダーチャートなどでわかりやすい方法を用いています
  2. 必須2.高ストレス者に該当するかどうかを通知します
  3. 3.医師による面接指導の要否を通知します
  4. 4.事業者への面接指導申出の方法(事業場内の担当者)を表記しています
  5. 必須5.ストレスへの気付きを促し、セルフケアへのアドバイスを伝えています
  6. 6.相談窓口に関する情報提供しています
  7. 7.医師又は保健師等による検査であることを保証するために、医師等の記名押印を実施します

職場のストレス診断報告書サンプル

  1. ◇職場のストレスを項目別に評価し、全国平均や産業平均と比較します。
  2. ◇事業所総括や、各職場毎の高ストレス者数を算出し、一覧表でご提供します。
  3. ◇職場の健康リスク値を算出し、メンタル不調の発生を防止します。
  4. ◇職場のストレス診断結果の説明会と改善 提案運用支援を実施します。
  5. ※高ストレス者を放置するとメンタルヘルス不調になる可能性が高くなります。

会社がやること10か条を完全サポート!

1

事業者の方針表明

社会的背景などのリード文を盛り込んだ事業者の方針表明文書を策定します!

2

衛生委員会での調査審議

国が定める約30項目にわたる詳細を一つづつ丁寧にヒアリングし、実務ベースに落とし込むとともに、衛生委員会議の会議資料を作成します。
必要に応じ、衛生委員会に出席し、内容説明をします。

3

社内規程類の整備

衛生委員会で審議した、30項目以上にわたる詳細内容を網羅した社内規程(規定)を策定します。

4

従業員周知と情報提供

ストレスチェック制度への理解を促す研修の実施や、事業所の方針の周知文書を策定します。

5

ストレスチェックの実施

職業性ストレス簡易調査票の57項目を実施し、個人結果通知で必要とされる6要件を満たしたストレスチェック「Well診断」を提供します。

6

医師面接指導の実施

メンタルヘルスを専門としない産業医でも、面接指導ができるよう、国の要件を満たした、「リスクヘッジ型医師の面接指導記録表」を御提供。

7

医師からの意見聴取と就業措置

国が定めた項目を完全網羅した、「リスクヘッジ型面接記録様式」を御提供するとともに、ストレスチェック制度対応済みの、就業上の措置に関する医師の意見書の様式を提供します。

8

集団的分析と評価

ストレスチェックのデータから組織の高ストレス者数出現率(メンタルヘルス不調になる可能性の高い者)等、多軸的な分析を実施します。

9

職場環境改善

高ストレス者を出さない職場環境づくりの提案や、人事労務管理を切り口としたラインケア研修やセルフケア研修等を実施します。

10

労働基準監督署報告

国が指定する労働基準監督署への5項目を包括した集計データを御提供します。


働きやすい職場環境づくり
働きがいのある職場環境づくり
働き方改革に関するお問い合わせ・ご相談

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